Podczas wykładu przyjrzymy się też banalnemu zachowaniu, jakim jest rozmowa, jako subtelnej grze poziomów życia emocjonalnego, intelektualnego, społecznego i środowiskowego. Kolejnym punktem wystąpienia będzie przeanalizowanie kontaktów edukacyjnych pod kątem niesionych przez nie treści, realizowanych w nich procesów oraz ich uczestników: firm, organizacji oświatowych i osób zaangażowanych w komunikację – ich roli społecznej, nawyków i osobowości. Porównamy również kanały komunikacji, czyli warstwę werbalną, wokalną i niewerbalną. Rozważania te pozwolą nam wyróżnić szesnaście postulatów poprawnej komunikacji. Podczas wykładu przybliżmy trzy najważniejsze z nich.

Przedmiotem wykładu będzie próba identyfikacji pozytywnej kultury organizacyjnej oraz opisanie warunków jej rozwoju.

Większość dyrektorów obejmując po raz pierwszy stanowisko, musiała rozwinąć kompetencje, które nie były niezbędne, aby być świetnym nauczycielem przedmiotowcem. Trzeba było nauczyć się zarządzać i motywować. Wspierać zespół i mu przewodzić. Niezależnie od stażu pracy rola dyrektora wymaga umiejętności podejmowania decyzji. Kiedy je już podejmujemy – w naszej placówce zachodzą zmiany. A nie wszyscy – zarówno nauczyciele, jak i rodzice – chcą tych zmian. Jak zatem wdrożyć je z sensem i dobrym efektem? Gdzie szukać inspiracji, pomysłów i rozwiązań? I w końcu – czy przydadzą nam się teorie zarządzania, np. reguła SMART (wyznaczania zadań) lub rozliczanie zadań zgodnie z zasadami MbO (zarządzanie przez cele)? Przecież rzeczywistość oczekuje od nas takiej wiedzy.

O tym właśnie jest ten wykład. Jak inaczej spojrzeć choćby na bitwę pod Grunwaldem – czego uczą nas strategie zarządcze jej głównych aktorów? Jak szukać inspiracji w łatwo dostępnych źródłach, np. w krótkich wykładach TED, które trwają tylko 18 minut. Jak technikami mikroingerencji osiągać makroskutki? Jak skutecznie zarządzać placówką i motywować pracowników? I gdzie znaleźć na to wszystko pomysły lub gotowe rozwiązania.

Trzeba zdobyć klucz do sukcesu w komunikacji i dołączyć go do pęku pozostałych umiejętności.

Pomoże w tym wykład prowadzony przez Tomasza Kammela – dziennikarza, producenta,  trenera – który w swoich działaniach wspiera radą osoby publiczne, członków zarządów, dyrektorów i kluczowych menadżerów firm i instytucji. Podczas jego wystąpienia, każdy uczestnik dowie się, jak budować więź i świetne relacje ze słuchaczami. Pozna tajniki mowy ciała – nauczy się wykorzystywać siłę gestów oraz swoją naturalna motorykę ciała. Przekona się, jak ważne jest pierwsze wrażenie i  jak duża jest siła uśmiechu. Będzie to również doskonała okazja do zapoznania się z językiem lidera, który tworzą mocne, przyciągające uwagę sformułowania.

To spotkanie nauczy, jak skutecznie komunikować. Jak sprawić, by rozmowa dała efekt, a trema stała się motywatorem.